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第八十二章 受人指使

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    “尊敬的菲瑞公司董事会!

    我是菲瑞(中国)的一名普通员工,我叫Lucy。今越级向您反映菲瑞(中国)生物医药有限公司总裁Amy损害公司利益之有关问题。我深知越级向董事会反映问题可能会招致Amy的打击报复,但为维护公司之利益,我还是决定尽一位员工应有的责任和忠诚。

    自到任菲瑞(中国)以来,Amy以公司利益作交换,为自己追求一位中国男性增加筹码,先后由其男友及男友之女代理我公司三个产品之电视及户外广告,并向其输送利益近百万元……恳请董事会对此事进行调查,并对损害我公司之利益的害群之马给予严肃处理!”

    一位有正义感和责任心的普通员工Lucy”

    望着这份由甘卫东转发、鹿一鸣亲自起草的电子邮件,Lucy的内心十分复杂和不安。她一方面忍受着良心的谴责,另一方面,又经受着甘卫东和鹿一鸣许以20万报酬的强烈欲wang——那可是兜兜的救命钱啊!Lucy的内心激烈地斗争着、纤细的手指颤抖着、鼠标也十分惊慌地在屏幕上左右上下地乱蹿着。终于,金钱战胜了良心、小爱战胜了大义,她稳定了一下心绪,把乱蹿的鼠标拖行到“发送”按钮上,下定决心、食指用力,随着鼠标左键“嘎哒”一声轻微的响动,Lucy如释重负般地长长地呼出了一口气——电脑屏幕上,瞬间跳闪出“邮件发送成功”的页面。

    菲瑞公司的治理结构非常民主和科学,体现了西方管理文化的精髓。在公司董事会中,专门设立了一个“下情调查委员会”,并在公司内网上专门开辟了对每一位员工反映问题的通道和端口,为员工“上访”提供了正规的途径,避免了东方“金字塔结构”下情不能上达、地方一把手一手遮天的弊端。然而,民主是个好东西,但它从来不是最好的东西。菲瑞公司的这种制度设计,在实现了“下情上达”的同时,也为一些无中生有和颠倒黑白的“下情”无谓地耗费了不少公司宝贵的资源。邮件发出两天后,“下情调查委员会”给Lucy发来了邮件,表示对她反映的问题非常重视,不久将派出一个调查小组专程来到中国,希望Lucy给予密切配合。

    “甘总,我好害怕!”收到回复邮件后,Lucy立刻给甘卫东打来了电话。“你怕什么?”电话那头的甘卫东可能在忙着什么事儿,沉吟了好久才淡淡地问出这么一句。“公司总部很快就要派人来调查了,我害怕……我再也不能在菲瑞公司待下去了!我们家兜兜正在住院,那我以后的日子可怎么办啊……”。可能是遗传了她妈妈杜阿姨的基因,Lucy的语速极快,话里带着哭腔。“这你用不着害怕!你反映的问题又不是无中生有,不也基本上是属实的嘛!她张爱米就是为他的男朋友进行了利益输送嘛!”“可是……她即使进行了利益输送,可费用还是比李约翰在的时候节省了三分之一呀……万一我们搬不倒Amy,那我以后的日子可怎么办呀!?”显然,Lucy所担心的并不仅仅是检举是否属实的问题,而是她自己往后的生计问题。所以,她才会一而再地重复“我以后该怎么办”!“我和鹿总不是答应事成之后给你20万嘛!”甘卫东有些不耐烦了。“求你了甘总,你跟鹿总说说,把那20万先付给我好吗?我们家兜兜正等着这钱救命呢!”Lucy抽泣着,用纸巾擦了一把鼻涕:“要不我也不会跟你们……一起做这种事情啊!”“Lucy你搞搞清楚哎,什么叫‘跟你们一起做这种事情’!以后千万不敢这么说,尤其不能让公司的调查人员知道!再说了,就这两个小钱儿,我和鹿总难道还能赖你的帐不成!?你把心放肚子里,等事情办成了,绝不会少你一分的!”“可我真的不知道应该怎么跟负责调查的人说……要不,您先付给我一半儿好吗?”绕来绕去,Lucy始终没有离开她所关心的那20万。是啊,这20万对于甘卫东和鹿一鸣来说是小钱儿,可对于急等着米下锅、等着钱救命的Lucy来说那就等于是她儿子的命、是她目前的一切!“你稍等一下!”甘卫东像是在思考,又像是要和谁商量,过了一会儿,电话那头道:“那……你到皇上黄来吧!鹿总也正想找你,想跟你合计一下怎么对付调查的事儿,别到时候再弄砸喽!”“谢谢甘总、谢谢鹿总……请问在皇上黄的……哪里……见面?”此时的Lucy,已经没有了在公司时的神气,毕竟是有求于人啊!“皇上黄东栋顶层,一鸣会所……”!