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不得不说,刚过去的这个国庆是楚生近一年来,最愉快的法定假日!想起来,他大概有好久没这样的彻底放松过了。
然而,不幸的是,再愉快的假期终究是要被上班终结的,而再放松的身心也是要被压力覆盖的。
节后上班的第一天,紧张的工作节奏让楚生明显还不能适应这种工作的节拍,而一大堆的事务,又搞得他手忙脚乱、无计可施。
这时,在前台工作的乃察?赫金娜?伊凡诺娃走过来问道:“秦楚生,国庆去哪里度假了?“
听到乃察声音,楚生笑着说道:“乃察妹妹,你好!”
紧接着,秦楚生答道:“度假是你们外国人的休假方式,而我们国人不兴这一套。国庆期间,我哪里也没去,就在楚汉!”
乃察一顿,忽而似有责怪的说道:“秦楚生,既然你没去度假,怎么也没见你给我打个电话呢?”
对于乃察的责问,楚生并不感到奇怪。
因为,乃察虽然是罗刹国的留学生,同时在楚汉也待了二年左右,但是她对这里依然不够了解。
今年以来,乃察对楚汉更多的了解都来自于楚生。
乃察今年二十一岁,比楚生小两岁,但是进JPA却又比楚生早一年。
因而,楚生刚入职的时候,他的入职手续都是在乃察的帮助下办理的;同时,楚生的新人指导也是由乃察负责,所以相比其他同事,楚生与乃察的关系是最为要好的。
虽说楚生只懂一点点罗刹语,但是乃察却对华夏语异常精通,因而他们俩的沟通不存在任何问题,一切沟通都是用华夏语进行沟通。
“实在对不起!这次是我的表妹来楚汉了,我就带着她在市区和大学随便逛了一下。”楚生如实答道。
听到楚生这样解释,乃察明显也是能够理解,随后跟楚生又聊了几句,就回岗位忙工作了。
临走时,乃察说道:“秦楚生,这两天可能有事情需要麻烦你一下,请你不要拒绝哦!”
对于原因,乃察并没说,楚生也没来得及问。
节后的工作,除了大量的关键岗位招聘邀约以外,更为重要的是JPA的总裁突然回国了,他要在全公司范围内,进行一次“企业文化和团队精神”的培训。
而这个培训的准备工作都是由人力资源部负责,人力资源总监又将这个工作的一部分交给楚生,让他来负责。
对于JPA总裁古意儒先生,楚生之前是有了解的。
他听同事说:“古总是一位非常有文化的商人,因推崇国学管理,被行内和政府称之为‘儒商’……”
*
“咚!咚!咚!”楚生轻敲丁瑶总监的办公室门。
“进来!”
“丁姐,您好!您要的资料我都准备好了,您看还需要补充什么么吗?”楚生说道。
丁瑶接过楚生递出资料,翻了几下说道:“很不错,这些资料已经足够齐全!不过,我建议你,再多准备一些关于这个题材的国学方面资料。”
“好的,丁姐!没其他事情,那我就先出去了。”楚生说道。
“先不急,刚好你也进来了,我就跟你谈谈关于给你晋职的事情。”丁瑶笑着说道。
楚生闻声心喜,连忙说道:“好的,丁姐!”
“楚生,你进公司也有十个月了,这十个月来,你的成长和成绩有目共睹……对于你的能力,领导层非常认可,现在有一个机会,是希望你能接替招聘项目经理的职位,当然,你同时也是我的人力资源总监助理,你感觉如何?”丁瑶问道。
“啊!”突然地幸福感砸晕了楚生,他做梦也没想到,自己进JPA还不足一年,竟然也可以晋升到经理级别的岗位。
太幸福了!
楚生连忙说道:“谢谢丁姐!我是没问题,不过这个岗位不是已经有付经理在担任吗?”
“付经理要调任外地,出任分公司人事总监,所以岗位空缺,因而准备给你一个晋升的机会。”丁瑶笑着说道。
“谢谢丁姐赏识!不过我毕竟毕业不久,担心自己能力有限,会影响到公司及您的工作!”楚生说出了自己的担心。
“没关系的!你现在的工作做得就很出色,后面的工作如果不懂,可以慢慢学或者过来问我。”丁瑶说。
接下来几天,因为已确认了接任人选,付经理也很快地跟楚生办理了工作交接。
对于新的工作,楚生非常期待!
对于新的挑战,楚生信心满满!
时间过得很快,眨眼半个月过去了,JPA总裁古意儒先生召集的“企业文化与团队精神”的培训如期召开了
古总裁是古氏家族的这一代当家,而古氏家族又是传承五百年的书香门第和官商世家。
JPA作为古氏家族产业的核心一部分,从来都是古总裁亲自掌舵。
因而,这次的培训也是古总裁亲自主讲。
欢迎式过后,古总裁高瘦挺拔的身躯矗立主席台。