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第一一八章 休假,是权利更是义务

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    当天晚上,魏干事带着杨文斌,到营区各连队去检查干部在位情况。

    每到一个连队,魏干事就领着杨文斌,直接到连长、指导员办公室,然后拿着干部名单,询问都谁在位,谁不在位。

    各连主官就告诉魏干事,谁谁谁在,谁谁谁不在,不在的跟谁谁谁请假了。

    然后,顺带着,魏干事就向连长、指导员介绍杨文斌,说:“这是我们干部股的代培干事杨文斌”。

    他们两个人,全团转了一整圈儿,二十五个连队全部走到了,耗费了两个小时的时间。

    一圈儿转下来,杨文斌,把全团干部认了个大概,但是,只能记住一些连长、指导员,其他副连以下的也记不全。

    从晚上八点钟走到十点钟,回到干部股的时候都已经熄灯了。

    他们两人回到办公室,闲着没事儿,两个人,就聊了起来。

    “知道为什么,要让你负责干部报假的工作吗?”魏干事问道。

    “不知道啊。”杨文斌回答道。

    “因为通过报假,一方面呢,和干部打交道,有利于了解干部情况。另一方面,报假也能交人,有利于培养良好的关系。”魏干事解释道。

    “哦!是这么回事儿啊!”杨文斌恍然大悟。

    “那报假是怎么一个程序啊?”杨文斌继续问道。

    “是这样,一个干部正常休假,他要填写干部请假报告表,然后,由连队指导员、营队教导员批准之后,报到团干部股,干部股根据干部的具体情况,填写休假建议,然后报团首长审批。

    副连职以下干部,直接报政治处主任审批就可以了。

    营长、连长等军事主官在政治处主任审批之后,再报团长审批。

    指导员、教导员等政治主官政治处主任审批之后,再报政委审批。”

    “啊,报个假这么复杂呀?”

    “对啊,休假,是一名干部的福利。但是部队的休假,得保持干部在位率的要求,营连军政主官不能同时休假。

    所以年初的时候,各营都已经制定了干部休假计划,报干部股备案,分批次的轮流休。”

    “那休假具体都有什么规定呢?”

    魏干事递给杨文斌,一摞文件:“这是团里制定的《干部休假管理规定》,上面,对于年假、季度假、月假、周假、事假等不同假种都有非常详细的规定,你看一下,把这休假的种类,牢牢记住。”

    “指导员,教导员填完休假意见,之后,干部股要在上面,填写上这名干部符合休什么假的条件,需休多少天的建议。报团首长批完之后,再填写干部休假通行证。

    干部拿通行证离队,回来之后,销假的时候将通行证交回。”

    “休个假的程序还这么复杂啊。”杨文斌,心想,“上次自己休的假,是指导员直接给自己报的,然后,直接帮自己开了通行证,所以自己并不清楚自己报假的过程。没想到中间的过程还有这么多的程序要走。”

    “你先学习学习《干部休假管理规定》,我来写个材料。”魏干事停止了与杨文斌的聊天,坐在桌前埋头写了起来。

    杨文斌拿着团《干部休假管理规定》,认真地读了起来。

    首先是假种,干部的休假分年假、季度假、月假、周假四种形式。

    年假,是指在本省(省城、滨城、锦市、向东市以远地区)及省外的干部享受,结婚的干部每年有四十天的探望配偶假,未婚的干部,每年有三十天的假期。

    季度假,指在省城、滨城、锦市、向东市居住的未婚干部,享受季度奖,每季度十天。在驻地及驻地附近居住的未婚干部,享受季度奖,每季度八天。

    月假,指在省城、滨城、锦市、向东市居住的已婚干部,享受月奖,每月五天。

    周假,指在部队驻地及驻地附近居住的已婚干部,符合随军条件,已随军随队的,每周休一次周假。不符合随军条件未随军的,每两周享受一次周假。

    还有四年一次探望父母假,即不在父母身边居住,且又不能利用公休日时间探望父母的,已婚干部,每四年享受一次探望父母假,假期二十天。

    晚婚假,符合晚婚条件的干部,享受晚婚假,假期七天。

    晚育假,本人和配偶符合晚育条件的干部,享受晚育假,假期十五天。

    事假,干部原则是未休完年假不准请事假。

    因特殊情况休事假的,原则上不超过七天,未休完年假的,从应享受的年假中扣除。

    同时后面还有一些,即轮流制度,比如说,连长、指导员,不能同时休假。营长、教导员,不能同时休假。

    两个人,要至少保持一名主官在位,作战部队要保持50%以上的干部在位率。

    享受年假的干部,假期不含路途,可视情给予五到十天的路途。

    看完了《干部休假管理规定》,杨文斌感觉头混浆浆的,规定的太细了,要想判断一个人休什么假,还真得费一番脑筋的。

    等杨文斌,看完了《干部休假管理规定》,在那里消化的时候,魏干事也忙完了自己手头的工作。

    魏干事问杨文斌道:“看的怎么样了,理解的怎么样?”

    杨文斌说:“感觉有些乱。我得想一想,才能反应出来应休什么假。”

    “那好,我考考你吧?有一名干部,他家在江南省居住,未婚,他应该休什么假?”魏干事问道。

    杨文斌想了想:“未婚,省外,应该休三十天的年假。”

    “对了,那么同样还有个干部,他家在湘南省,但他已经结婚了,那么他每年,应该享受什么假期,多少天?”

    “年假,四十天。”杨文斌毫不犹豫的说。

    “对了!”魏干事说,“再问你一个难一点的吧!有个省城的干部,他在没结婚之前应该休什么假?多少天?”

    “家在省城,滨城,锦市,向东市的,未婚,休季度假十天。”

    “对。那么,还是在省城,他结婚之后,应该休什么假?多少天?”

    “月假,五天。”这次杨文斌没有犹豫,直接就答出来了。

    “还有一种情况,有一名干部,他是省外的一名干部,已经结婚,但是,父母和妻子不在同一座城市居住,他探望父母,几年休一次,假期多少天?”

    杨文斌努力回想着,四年一次探望父母假二十天,再加上每年一次的四十天假:“六十天。”

    “对了,他一年最长可以休六十天的假。而且这个假期里面不包含路途。”

    “学习掌握的不错!”魏干事,说道:“你还有什么不明白的吗?”

    杨文斌说道:“当然有啊!这个路途究竟怎么给呀?省外的有路途的假期之内,那么同样是坐车,坐快车、慢车的路途是不一样的,这个怎么来掌握他是坐快车还是慢车呢?”

    魏干事,听了笑了:“嘿嘿嘿,这就是我们干部股的权利了。这个路途,是五天,还是十天,就是我们随机掌握的了。远的,路途就可以多一些。近的,路途就可以少一些。

    如果你和哪个干部关系好,可以给他十天。如果你和他关系不好,你也可以给他五天。这个弹性很大。”

    “哦,还有这么个说法!”杨文斌问道,“那我上次休假为什么才给我五天路途呢?”

    “还好意思说,你来回三天就够了,还多给你两天呢!”魏干事笑着回答。