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陈宪给雇来的劳力安排的第一件事情，就是在距离新庄子新城墙三十步的位置挖一条壕沟。
这条壕沟要有三尺深，挖出的土堆在壕沟外侧。
在劳力们挖壕沟的同事，陈宪将手下的鸳鸯小队和弩手小队轮流派去附近的树林里砍伐四五米长的木杆。
为了防止遭到山民猎户的报复袭击，陈宪要求进山小队必须在两个以上，必须保持警戒，明少暗哨搭配，必须穿戴盔甲……
砍来的木杆运回来之后，经过去枝，去皮，削尖之后储存晾晒起来。
……
对这些新招募劳力的安排和管理，陈宪并没有花费太多的精力，他从学徒中抽调出几个人，组成了一个简单的管理团队，一个管事，总管全局，一个监事，管工程质量和验收，一个会计管工程中的账务往来，劳力的薪水造册，管事对劳力的奖惩，也需要会计入账后才能实现，一个出纳，管着钱粮出入，严格按照财务的账目来发放钱粮。
安排了管理团队，明确了自己的要求之后，他就放手不再关注这件事情。
陈宪将主要精力都放在了更需要他的地方。
对于陈宪来说，更重要的事情是马拉重犁的复原和试制，螺丝的制作也必须提上议事日程。
马拉重犁的复原要容易一些，在那位网络写手的资料库里有这东西的结构简图，还有摘自某论文的比较专业详细的描述。
对于优秀的工程师来说，有时候甚至能够凭着一张照片倒推出一台机器的设计图纸，更别说手里有结构简图和详细专业的描述。
马拉重犁有两个重点，一个重点是马拉，另外一个重点是重犁，这当然不是废话，这两点是西方农业发展中两个相当重要的发明。
和牛不一样，马匹的身体结构，如果没有合适的挽具，是不适合拉梨的。
胸带挽具就是这样至关重要的一个发明。
有了胸带挽具，马拉梨的速度优势才能被释放出来。
重犁，即双轮重犁，这是一种两边带有两个小轮子，中间架有垂直的犁刀，水平的犁铧，和用来把土铲开，并将泥翻过来的犁壁。三者结合，不但能实现深耕，而且让犁耕变得更有效率。
马拉重犁的优点就是耕的深，可以翻出垄沟，速度快，节省人力。
但他也有缺点，这种耕种方式初期投入很高，一台大型的双轮重犁往往需要四匹马才能拉动，双轮犁的价格也很高，这就导致了一般的自耕农无法承担这种投入。
这种高成本促成了欧洲农庄的集体和集约化的发展，因为只有合作，一般的自耕农才能使用的起这种高投入同时高效率的耕作方式。
陈宪根据资料中的简图和叙述，经过几次试制和改进，制作出了合格的双轮重犁，这个东西的原理结构并不复杂。
他采用锻铁为重犁的骨架，轮轴、车轮和犁铧采用铸铁，一些精度要求比较高的部位采取铸造方式，连接方式采用铆接，销轴，键槽连接。
这种发明于公元十世纪的农具和现代机械不同，现代机械，哪怕是最简单的机械，都有一定的精度要求，而这种古代农具，几乎谈不上什么精度要求，制造难度要低得多。
因为主体采用钢铁，这台重型双轮犁的重量相当大，不愧重犁的称号。
陈宪又按照资料设计了马匹胸挽的用具，这个用具其实就是一个水滴形的脖套，套在马脖子的末端，牵引绳索就绑在这个脖套的中部和下部，当马拉犁时，脖套对马匹的主要压力在马的胸部，而不是马的脖子。
脖套上垫着厚厚的皮革和麻布，可以减轻马匹拉犁时的痛苦，有利于马匹发挥出更大的力量。
当陈宪经过多次试验，成功的用套着四匹马的轮式重犁犁地时，那行走如飞的犁头，翻飞的泥土，看的一些农把式目瞪口呆。
陈宪名下一百六十亩田地，其中有大约五十多亩，早就佃租给了学徒中比较困难的一些人，有四十多亩按照承诺佃租给了搬来新庄子的二十几个家庭，还剩下七十多亩，一直就那么荒着。
有一些学徒家里的年长者看不过眼，让在陈家做学徒的儿孙来劝说陈宪不要荒废田地。陈宪却总是说不急。
重犁试验成功后，陈宪带着学徒们，只用了不到两天时间，就将自家剩余的七十多亩地耕完，这还是因为刚开始两天他和马匹配合还不默契的缘故，即使如此，这样的效率也有这个时代普通双牛抬杠犁的两倍还多一些。
当然，陈宪能用两天时间，就和马匹配合默契，发挥出马拉重犁的大部分效率，得益于出生农村的他小时候用牛犁过地；二来他开农家乐之后，养过马，熟悉马性；三来他通过贿赂杨管家和白家二管家弄来的几匹马都是挽用马，本身就比较温顺，容易控制。
双轮重犁除了本身效率不错之外，这种结构比较容易开发出双铧甚至三铧并列的结构，够大再次幅度提高耕地的效率，不过，要开发出双铧甚至三铧结构，还需要陈宪积累更多的机械工艺技术。
深耕完七十亩土地的时候，新招募的三十多个劳力，正好已经完成了陈宪交给他们修建庄子外围栅栏的任务。
没错，陈宪让这些新招募的劳力在距离庄子三十步的位置挖一道壕沟，其实是为了修建一道栅栏。
壕沟挖好之后，将晾干的木杆以尖端朝外，靠在壕沟外侧的土墙上，与地面呈四十五度夹角埋入壕沟中，这样一来就形成了一道新的栅栏，栅栏的底端是一道三尺高的胸墙，弓弩手，或者更强大的远程射手，可以依靠这道胸墙进行射击，抵御外敌。
在木栅栏的南边留着一道十米宽的道路，在这条道路两边的栅栏内，摆放着数十个木头钉制的拒马，只要有需要，这些拒马很快就能将大门堵上三层。
……
陈宪将播种的任务交给了三十多个劳力，以后，这七十多亩地，就要由这三十多人来照顾了。
在播种前，陈宪承诺，如果这片地在秋收时候，平均产量能超过两石，那除了每个月的月薪之外，他还额外拿出总产量的三成，作为奖励，奖给每一个人。
奖励不是平均分配，每个人奖励多少，将由管理这三十多人的那几个学徒决定……
一个有管理层，有农业工人的农业公司的雏形就这样出现了。